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Consultoria em Risco Psicossocial:

NR01

A nova atualização da NR01, em vigor desde 2025, tornou obrigatória a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais dentro das empresas. Isso significa que fatores como estresse ocupacional, assédio, sobrecarga de trabalho, clima organizacional tóxico, burnout e outras condições que afetam a saúde mental dos colaboradores precisam ser avaliados e acompanhados por profissionais qualificados.

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Na Vividamente, oferecemos uma consultoria especializada e completa para ajudar empresas de pequeno, médio e grande porte a estarem em conformidade com a norma, promovendo ao mesmo tempo um ambiente mais saudável e produtivo para seus funcionários.

Como funciona a nossa consultoria?

01.

Diagnóstico e Levantamento Inicial:

Nossa equipe realiza uma visita à empresa para compreender sua estrutura, rotinas, histórico e possíveis áreas críticas. Escutamos gestores, RH e, se necessário, os colaboradores.

02.

Presença técnica contínua no ambiente corporativo:

Nossos psicólogos e consultores permanecem na empresa o tempo necessário para observar e investigar todos os aspectos ligados ao risco psicossocial, com sigilo e profissionalismo.

03.

​Entrega de Relatório Técnico e Plano de Ação:

Após a análise, entregamos um Relatório de Risco Psicossocial completo, com linguagem acessível e fundamentação técnica, acompanhado de um Plano de Ação estruturado, com propostas reais para reorganizar, prevenir e tratar os fatores de risco encontrados.

Reunião da equipa

Por que escolher a VividaMente?

Equipe formada por psicólogos especialistas em saúde mental e trabalho

Atendimento ético, personalizado e com escuta qualificada

Atuação prática, não apenas teórica: entregamos soluções

Conformidade com a legislação e foco em resultados sustentáveis

Valor do pacote completo:

💼 O valor é definido conforme a demanda específica da empresa, considerando porte, número de funcionários, complexidade da análise e tempo de permanência da equipe.

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Entre em contato para uma proposta personalizada.

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